Le Risorse Umane

La Cooperativa reputa strategica una gestione organizzata delle RU per tanto si è dotata di una Procedura che definisce responsabilità, criteri e modalità per:

  • reclutare e selezionare, approvvigionare e inserire nuove RU;
  • sorvegliare i consulenti;
  • rilevare le esigenze formative delle RU espresse dalla direzione e dai singoli professionisti;
  • predisporre e aggiornare il Piano della Formazione (PFR);
  • monitorare l’efficacia della Formazione;
  • gestire l’aggiornamento dei fascicoli personali e dei Curricula (CV) di tutto il personale;
  • monitorare il livello di soddisfazione e motivazione del personale

 

La cooperativa adotta il Contratto nazionale della cooperazione sociale e adegua in modo puntuale le retribuzioni alle scadenze previste dal contratto e dai suoi rinnovi.

Sul versante retributivo la cooperativa da molti anni ormai è in grado di corrispondere regolarmente le retribuzioni a tutto il personale impiegato entro il giorno 20 del mese successivo così come previsto dal contratto di riferimento.

Tabelle riassuntive - Aggiornati 2021

 

n occupati Tot under 35 over 50
maschi 5 2
Femmine 42 18 9
Tot 47
       
Cessazioni 4
Maschi      
Femmine 4 3
       
Assunzioni 4
Maschi      
Femmine 4 3
       
Stabilizzazioni 3
Maschi 1    
Femmine 2 3

occupati

  • maschi
  • femmine
  • maschi under 35
  • femmine under 35
  • maschi over 50
  • femmine over 50
  • maschi
  • femmine

 

Composizione tot indeterminato determinato consulenti
Maschi 5 3 2
Femmine 42 34 3 5
Tot 47
full time part time consulenti
Maschi 1 2 2
Femmine 7 30 5

 

Composizione Dirigenti impiegati Altro
Maschi 1 3 1
Femmine 5 36 1

 

tipologia impiegati maschi femmine

  • maschi
  • femmine
  • composizione per anzianità aziendale

Media anni di occupazione: 7 anni

Tipologia personale occupato

  • Direzione
  • Amministrazione
  • Ausiliari
  • Terapisti della riab
  • Ass sociali
  • Psicologi
  • Educatori
  • Assistenti (osa/asac)

Livello di istruzione del personale

  • Laurea magistrale
  • Laurea triennale
  • Diploma superiore
  • Licenza media
livelli di inquadramento e retribuzioni medie (parametrate al full time) numero Retribuzione media
 
A1 2  
C1 2  
C3 17  
D2 4  
D3 10  
E2 3  
F1 2  
Consulenti 7  
Retribuzione massima /full time 34.937
 
Retribuzione minima /full time 18.083