La formazione

Dalla rilevazione del fabbisogno formativo alla Pianificazione degli interventi.

La rilevazione effettuata a fine 2024 ha messo in evidenza una serie di esigenze formative in risposta ad alcune delle quali la cooperativa, nel corso del 2025, ha attivato diversi interventi specifici.

In particolare, per rispondere all’esigenza dell’organizzazione di essere in linea con le norme relative ai sistemi di gestione e ai requisiti per il Normative per il mantenimento dell’Autorizzazione sanitaria e dell’Accreditamento DECRETO 9 gennaio 2024, la cooperativa ha organizzato in collaborazione con l’Ente di formazione Civita, le seguenti formazioni ritenute prioritarie:

Dal Catalogo “Competenze di Base e trasversali” AV/2/2023 di Fondimpresa

1. 3 moduli del PIANO ZETA (competenze e Training Aziendale)

• Self-empowerment in Sanità (ED. 3).

• Valorizzazione del proprio potenziale e delle performance produttive: progettare la propria crescita professionale (ED. 2).
• Responsabilità sociale e sostenibilità aziendale: Principi e metodi di programmazione e riorganizzazione aziendale (ED. 2).

Catalogo “Competenze di Base e trasversali” AVV.1/2025 di Fondimpresa

1. 3 moduli del PIANO ETA (Empowerment e Training Aziendale)

• Sanità protagonista della sostenibilità (ED. 2).
• Organizzazione aziendale e qualità: pianificare e gestire i processi in un’ottica di miglioramento continuo
• Aziende sanitarie e responsabilità sociale: principi etici e metodi comunicativi.

Per essere in linea con la nuova normativa relativa alla gestione clinica del paziente secondo il modello ICF la cooperativa (dopo avere organizzato un percorso formativo sul modello e gli strumenti ICF condotto dal Neuropsichiatra infantile dottore Francesco Sciuto lo scorso anno) nell’attuale annualità ha organizzato una pillola di formazione rivolta all’equipe sanitaria dal titolo “ICF uno strumento condiviso per la progettazione riabilitativa”, docente Dott.ssa Cassia

Per formare le nuove risorse umane (op. sanitari) sui Sistemi di Gestione in Qualità (PROCEDURA-CDR) è stata organizzata una pillola di formazione a cura della dott.ssa Perez su “Procedure relative alla compilazione della cartella sanitaria digitale. Accesso e gestione dei dati clinici nelle diverse sezioni del Software 4Handy”

Per un aggiornamento professionale specifico (dopo aver partecipato al corso base-di-ipovisione-per-ortottisti-riabilitazione-visiva-ed-integrazione-scolastica) la dott.ssa Ivana Severino ha condotto una pillola di formazione dal titolo “Ipovisione: dalla riabilitazione all’integrazione scolastica; ausili ottici e informatici” rivolta al giovane collega ortottista

Obbligo ECM e Iscrizione Albo Professionale

La Direzione ha monitorato il soddisfacimento dei crediti per il triennio 2023/2025 e l’iscrizione all’Albo professionale di competenza del proprio personale.